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熱點新知搶先報
內容簡介
有沒有既高薪又高興的職業呢？沒有！因為天下沒有白吃的午餐，
老闆不會把一份輕鬆快樂收入又高的工作無端地奉送給他的員工。
要想獲得高薪或者理想職位，別無選擇，
你只有使自己裝滿被老闆認為有價值的「商品」，並且願意先付出後再追求回報。
該不該跳槽，首先要看目前的工作崗位是否沒有「錢景」
當你的工作內容、工作量都發生了很大變化，卻還領取著一份微薄的工資，
被「加量不加價」。那麼，您就有必要考慮是否得跳槽或者申請加薪。
該不該跳槽，其次要看目前工作崗位是否具有「前」景
在單位感受壓抑，無法發揮優勢，不被重視，發展、晉升空間小，
無法適應目前的環境，那麼您恐怕就要考慮換個環境試試了。
如果目前的工作不能為你帶來你想要的物質待遇
不具備廣闊的發展錢景，並且你的工作熱情正逐漸降低；
如果跳槽能給你帶來更好的發展，那麼就毫不猶豫地跳吧。
目錄
01你可以提出要求而不能抱怨
02背叛老闆肯定會被踢出去局
03老闆最怕你跟他說你不知道
04留不留你取決於你是否有用
05老闆會認為遲到早退的人責任感不強
06愛找藉口就會失去表現的機會
07在辦公室裡越孤獨越不值錢
08輕易打破公司規則的人會被打壓
09老闆肯定能記住你對工作的承諾
10老闆不會喜歡向他打小報告的人
11爛蘋果肯定是最早被剔除
第二章 加薪沒有祕密，就是你更加值錢了
01老闆經由付費來購買你的進步
02加薪是你與上司的心理博弈
03為公司贏利，就是替自己加薪
04公司喜歡給不看重薪水的人加薪
05比薪水更重要的是自我實現
06你輕視工作，老闆輕視你
07高薪沒有祕密，就是高度負責
08要求加薪，有可能會誤傷你
09老闆會善待第一個要求加薪的人
第三章 在更高的職位榨乾你
01自我升值是升職的前提
02機會鏈不能缺少任意一環
03能力不是升遷的唯一因素
04做晉升路上的機會主義者
05使自己的業績更漂亮一些
06勤奮耕耘並非一定有回報
07公司只提拔滿足他更高需要的人
第四章 主管不會告訴你的離職祕密
01任何人跳槽在公司眼裡都是正常的
02跳槽不是將過去的路堵死
03挽留你也許只是為了面子
04考慮不周就有可能跳入火海
05忽視職位安全就會有禍根
06落地之前請打開降落傘
07跳槽，離職原因小心說
第五章 公司不對你的生命負責
01公司都是黑心的，天下沒有免費的午餐
02老闆時刻在想如何才讓你更賣命
03你的生命折舊速度由你自己控制
04選擇什麼樣的生活由你說了算
05公司只教你如何工作不教你如何休息
06壓力都是你自己施加給自己的
07快樂和工作沒有一丁點矛盾
08沒人能幫你消除你內心的恐懼
09你的習慣你做主，就看你怎麼培養
10善於自我營救的人能夠戰勝疾病
11不要猜疑和漠視你的健康
12公司不會主動對你的生命健康負責之本
詳細資料
- ISBN：9789864530625
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 256頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
01你可以提出要求而不能抱怨
●職場潛規則：
你可以向老闆請示、要求，而不能抱怨。請示可以使你得到下一步的行動計畫，要求可以讓你得到你想要的資源支援，而抱怨只能讓你和成功擦肩而過。#
一個年輕人來到綠洲，碰到一位老先生，年輕人便問：「這裡如何？」
老人家反問說：「你的家鄉如何？」
年輕人回答：「糟透了！我很討厭。」
老人家接著說：「那你快走，這裡跟你的家鄉一樣糟。」
後來又來了另一個年輕人問了同樣的問題，老人家也同樣反問，年輕人回答說：「我的家鄉很好，我想念家鄉的人、事、物……」
老人便說：「這裡也是同樣的。」旁聽者覺得詫異，問老人家為何前後說法不一致呢？老者說：「你要尋找什麼，你就會找到什麼！」
同樣，公司是我們每個員工的家，你對公司態度怎樣，「公司」對你也如何。有的員工也就如第一個年輕人一樣只會抱怨，不知從自身上找原因，一個只知道抱怨的人又怎麼接近他成功的目標呢？
幾乎在每一個公司裡，都有「牢騷族」或「抱怨族」。他們每天輪流把「槍口」指向公司裡的任何一個角落，埋怨這個、批評那個，而且從上到下，很少有人能倖免。他們的眼中到處都能看到毛病，因此處處都能看到或聽到他們的批評、發怒或生氣。
「我到公司這麼多年了，照理說，沒有功勞也有苦勞，為什麼卻一直升不上去?一定是有人看我不順眼，故意算計我！」「你別看某某外表老實，但其實也不是什麼好東西，最喜歡在別人背後放冷箭，專打小報告，卻偏得上司的喜歡。」抱怨的人從來都不被歡迎。
玉紅是某公司的祕書，工作項目比較瑣碎。同事幾乎每天都會聽到這樣的話：「哎呦，這又是誰拿了抹布也不洗乾淨？」「拖把不知道放在哪裡嗎？」「每天做的要死不活的，老闆居然對我還是不滿意！」「要不是我，那麼多雜事誰來做呀！」……
起初大家還會附和個一、兩句，但漸漸地所有人都開始對她的抱怨與訴苦感到頭痛，有時實在是很想提醒她一句：「別說了啦。」但話到嘴邊，礙於情面只好作罷。
玉紅對此也不是沒有知覺，只是她會回家繼續向她的丈夫訴苦：「沒有人理解我。公司裡的人都太壞了，沒人體會到我的辛苦付出！」
本周繼續給大家在CPU方面整活，今天咱們先來看下CPU京東銷量火爆的三款處理器，截取的區間範圍是北京，可能會因為地區原因會有不同的數據表現。 ... 銷量從左到右 英特爾酷睿i5-9400F 銷量第一的依舊是我們熟悉的英特爾酷睿i5-9400F，這款處理器2019年初發布一直火爆的現在。它擁有6核心6線程，睿頻4.1GHz，又完美替代英特爾上一代裝機入門i5-8400的地位，尾標「F」系列又刪除了核顯，具有很高的性價比，遊戲裝機入門神U當之無愧。 ... 英特爾酷睿i5-9400F 目前英特爾酷睿i5-9400F在裝機市場的占有率很高，不管是DIY的配置單還是各種整機中你都能見到它的身影，而且英特爾處理器兼容性一向很出色，你不用擔心遇到各種奇怪的BUG。 英特爾酷睿i5-9600KF 第二款也是英特爾處理器，不過比英特爾酷睿i5-9400F出的要晚一些，在2019年中左右上市，是英特爾酷睿i5-9600K的尾標「KF」系列:英特爾酷睿i5-9600KF，這款處理器同樣是6核心6線程，但是頻率更高，睿頻達到了4.6GHz。 ... 英特爾酷睿i5-9600KF 頻率高說明這款處理器的遊戲能力很強，比起英特爾酷睿i5-9400F要強不少，專注於遊戲性能的用戶可以考慮這款處理器。 AMD 銳龍5 3600 第三款是 AMD的銳龍5 3600，這款處理器是三代銳龍首發的入門型號，目前價格來到了1319元，比首發價格便宜了幾百塊錢，很充分體現了AMD良心做法。 ... AMD 銳龍5 3600 AMD 銳龍5 3600擁6核心12線程，動態加速頻率為4.2GHz，三級緩存為32MB，熱設計功耗(TDP)為65W，這款處理器在遊戲和辦公領域都有不錯的表現，性價比很高，需要核心較多的用戶可以考慮一下。 【ZOL客戶端下載】看最新科技資訊，APP市場搜索「中關村在線」，客戶端閱讀體驗更好。 (7400759)
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